A Review Of sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
A Review Of sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
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Este documento establece indicadores para medir la seguridad y salud en el trabajo en una institución universitaria. Identifica objetivos como identificar peligros laborales, desarrollar estrategias preventivas, y reducir accidentalidad y ausentismo laboral.
Cualquier empresa en Colombia que tenga ten o más empleados debe implementar el SG-SST para cumplir con la legislación laboral y, al mismo tiempo, aprovechar los beneficios que este sistema ofrece.
La capacitación es basic para que todos los trabajadores conozcan los riesgos asociados a sus labores y las mejores prácticas para protegerse. Un SGSST efectivo ofrece capacitación continua para fomentar una cultura de seguridad en todos los niveles.
La empresa tiene que establecer las oportunidades de mejora e implantar las acciones necesarias para conseguir los resultados previstos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa tiene que establecer todas las cuestiones, ya sean externas e internas, que son pertinentes para su propósito y afectan a la capacidad de conseguir los resultados previstos de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cultura de seguridad laboral: Fomenta un ambiente de trabajo donde la salud y el bienestar son prioridad.
De acuerdo a lo evidenciado en el diagnóstico se definen estrategias para mejorar la seguridad y salud de los trabajadores.
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Posterior a ese reconocimiento inicial, se emite una propuesta de servicio para la respectiva intervención, por lo tanto, pues el paso a paso del servicio outsourcing varía mucho de acuerdo a las evidencias o cómo se encuentra la empresa en ese momento y a las necesidades de poder avanzar con el sistema de gestión.
Mejora la productividad: Los empleados saludables y motivados son más productivos, lo que repercute positivamente en la eficiencia operativa.
«Esta acreditación será utilizada como referencia para reducir las contribuciones al sistema de riesgos laborales»
Es importante hacer hincapié en que el SG-SST exige una implementación muy específica para cada empresa. A diferencia de modelos anteriores, resulta virtualmente imposible caer en la recurrente práctica de copiar el modelo de otra empresa y aplicarla a la propia.
Mejora del ambiente laboral: Un SG-SST bien implementado lessen los niveles de estrés y aumenta la satisfacción de los empleados.
Prevención de accidentes y enfermedades: Identifica peligros y establece medidas more info correctivas antes de que ocurran incidentes.